Končí společnost Meta Kladno. Zaměstnávala desítky lidí se zdravotním postižením

6. květen 2022 12:30

Největší audioportál na českém internetu

Osoba se zdravotním postižením (ilustrační foto) | Foto: Profimedia

Meta Kladno a.s., jedna z největších společností na Kladensku zaměstnávající osoby se zdravotním postižením, po více než 30 letech končí. Novou práci si tak musí hledat desítky lidí.

Společnost Meta Kladno zaměstnávající desítky lidí se zdravotním postižením končí. Podnik, který v Kladně funguje asi třicet let, je od začátku dubna v likvidaci. V bezbariérovém objektu na Arménské ulici zaměstnanci nejčastěji vyráběli elektrotechnické součástky, balili hračky nebo přelepovali zboží etiketami. Do léta si teď musí najít novou práci. To ale podle nich nebude tak jednoduché.

Reportérka Karolína Burdová natáčela s paní Petrou, která v Metě pracovala 32 let: "Když si vezmu, že bych teď měla být bez práce, tak to bude mínus, protože celý důchod mi jde na nájem. Nevím, co mi zůstane na obživu," říká Petra, která je na vozíčku. V Metě pracovala dlouhých 32 let a za prací se sem také přestěhovala. Odchod je pro ni velmi těžký: "Je to nepředstavitelný a zoufalství. Byla jsem v tom prvopočátku, je to takové naše miminko. Shánět pracovní uplatnění je moc těžké," dodává Petra.

Paní Petra končí v Metě k poslednímu květnu. Společnost jí odchod zdůvodnila tím, že po finančních problémech docházely peníze, takže se dostal podnik do likvidace. Českému rozhlasu se Meta k celé záležitosti vyjádřila pouze písemně:

"MK nemá potřebu se k ukončení svojí činnosti nijak vyjadřovat. Osoby a organizace, kterých se ukončení dotýká, byly informovány."

Část zaměstnanců odchází stejně jako paní Petra koncem května, ostatní pak na konci června, až společnost dokončí nasmlouvané zakázky.

Paní Petře a dalším desítkám zaměstnanců Mety Kladno by s hledáním nového zaměstnání měl pomoct Úřad práce. Podle jeho mluvčí Kateřiny Beránkové už lidé dostali od úředníků veškeré potřebné informace. "ÚP spolupracuje se zaměstnavatelem a nabízí možnost řešení už nyní, tedy ještě v době, kdy jsou zaměstnanci ve výpovědní lhůtě," říká mluvčí.

autor: Karolína Burdová